Karyawan Jujur, Bisnis Food & Beverage Maju: Cara Menghindari Karyawan Fraud Sejak Rekrutmen

Industri Food & Beverage (F&B) sangat dinamis dan kompetitif, namun menghadapi risiko besar seperti fraud karyawan yang dapat menyebabkan kerugian finansial, merusak reputasi, dan mengganggu operasional. Untuk mencegahnya, diperlukan proses rekrutmen yang tepat dan efektif, termasuk background checking komprehensif untuk mengidentifikasi calon karyawan berpotensi fraud. Rekrutmen yang baik juga mengurangi turnover tinggi, masalah serius di industri ini. KitaLulus mempersembahkan webinar “Karyawan Jujur, Bisnis Food & Beverage Maju: Cara Menghindari Karyawan Fraud Sejak Rekrutmen” bersama Bapak Bisma Adi Putra, Co-Founder Menantea Group yang membahas strategi dan best practices dalam background checking selama rekrutmen di bisnis F&B

Poin - poin yang akan dibahas : 

• Pentingnya background checking dalam proses rekrutmen untuk mencegah fraud
• Teknik dan metode efektif dalam melakukan background checking
• Mengidentifikasi tanda-tanda calon karyawan yang berpotensi melakukan fraud
• Langkah - langkah menghindari karyawan melakukan kegiatan curang
• Studi kasus dan contoh nyata dari industri F&B
• Cara mengurangi turnover tinggi melalui rekrutmen yang lebih selektif dan efektif

‍